NOS ACTIONS
En tant que réseau, toutes nos actions ont à cœur de renforcer l’interconnexion tout en tenant compte des freins intériorisés par les personnes discriminées.
Lutte contre les discriminations
Impulser la prise de conscience et le pouvoir d’action des professionnel·les lors d’interventions de sensibilisation sur la lutte contre les discriminations de genre.
Valoriser nos membres
Faire émerger des imaginaires inclusifs en mettant en avant les compétences, les expertises et les témoignages de nos membres lors de nos actions : masterclasses, tables rondes, campagne de communication.
Action de sensibilisation
Sensibiliser la filière musicale sur les enjeux des discriminations de genre d’une part en concevant et animant des rencontres / ateliers / masterclasses lors d’événements publics ou professionnels : festivals, conventions, assises, etc. d’autre part via des campagnes de communication sur nos réseaux sociaux, nos newsletters.
Mise en réseau et soutien aux carrières
Agir sur le développement et le maintien des carrières au moyen de dispositifs de marrainage et de mentorat.
Annuaire Majeur·e·s
Visibiliser davantage de profils diversifiés au sein de la filière musicale grâce à l’annuaire Majeur·e·s lancé en 2022.
Ancrage territorial
Investir le territoire grâce à des antennes régionales chargées d’animer des meet-up et permettre aux personnes minorisées en raison de leur genre de se sentir moins seul·es.
Porte parole
Porter la parole, le vécu et les constats des personnes discriminées auprès des institutions afin de faire émerger des pratiques vertueuses et inclusives.
Mise en réseau
- Valoriser les profils via l’annuaire Majeur·e·s
- Connecter les membres lors de meet-up en région
- Visibiliser les initiatives tierces
- Sourcer les profils experts
Porte parole de la lutte contre les inégalités et les rapports de force au sein de la filère musicale
- Être à l’écoute et apporter un soutien et un appui aux professionnel·les et autres associations militantes
- Communiquer les résultats d’études (internes et tierces)
- Participer aux comités de réflexion institutionnels et privés
Faire remonter les problématiques observées et/ou rapportées du terrain via les antennes et de nos adhérent·es pour travailler à leur prise en charge par les réseaux spécialisés, les institutions (collectivités, état…) et ou tout autre organisation concernée.
Événementiel
- Faciliter l’interconnexion et le réseautage lors d’événement pro
- Éditorialiser et animer des rencontres / conférences sur l’égalité professionnelle
- Programmer / co-programmer des événements musicaux
- Créer des ateliers participatifs en tenant compte des freins aux carrières
- Animer de masterclass et d’ateliers, en présentiel ou en ligne
Conseil
- Concevoir des rencontres professionnelles en tenant compte des rapports de forces / de pouvoir
- Mettre en place du mentorat
- Créer un annuaire
- Intégrer l’égalité de genre dans sa pratique professionnelle
PROGRAMME ATELIERS ET MASTERCLASSES
En 2025, découvrez une prog inédite de masterclasses et d’ateliers (en mixité choisie) autour du thème : “GAGNONS DU POUVOIR, PARLONS DE LÉGITIMITÉ“.
Toutes les personnes invitée ont leur profil renseigné sur l’annuaire.
En 2025 shesaid.so France défie le sentiment d’impuissance !
« Qu’il se manifeste sur le plan politique avec la délégitimation des luttes sociales, sur le plan professionnel par les mécanismes d’auto-censure qui freinent nos carrières, sur le plan intime et personnel par l’intériorisation de normes excluantes, le sentiment d’illégitimité bloque notre capacité d’action. Les éclairages et les témoignages de nos intervenant·e·s nous permettront d’en saisir le fonctionnement et faire émerger des pistes d’action pour en diminuer les effets. »
Notre objectif avec ce format est de faire entendre la diversité de profils référencés sur Majeur·e·s, qui sont souvent des professionnel·les moins visibilisé·e·s, pour faire découvrir leurs métiers et leurs parcours. Mais à travers ça, nous souhaitons également créer des espaces d’échanges au sein de notre réseau autour de certaines thématiques.
La participation aux masterclasses nécessite d’adhérer à l’association. L’adhésion est valable 1 an et permet de participer aux masterclasses et ateliers, dans la limite des places disponibles.
MAJEUR·E·S
Majeur·e·s est un outil correctif lancé le 26 mai 2022, pour accélérer le changement au sein d’une filière musicale encore profondément inégalitaire. Sur majeures.org, l’ensemble des acteurs de la musique peuvent découvrir gratuitement un répertoire de plus de 2 500 profils à ce jour, grâce à l’exploration ou à la recherche avancée via des filtres (localisation, métiers, compétences…).
Les femmes, les personnes trans et non-binaires évoluant professionnellement dans la musique sont invitées à publier leurs profils sur cet annuaire en ligne. À disposition de toutes et tous, Majeur·e·s est une plateforme portée par l’association engagée shesaid.so France.
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Majeur·e·s
Majeur·e·s est un outil correctif lancé le 26 mai 2022, pour accélérer le changement au sein d’une filière musicale encore profondément inégalitaire. Sur majeures.org, l’ensemble des acteurs de la musique peuvent découvrir gratuitement un répertoire de plus de 1500 profils à ce jour, grâce à l’exploration ou à la recherche avancée via des filtres (localisation, métiers, compétences…).
Les femmes, les personnes trans et non-binaires évoluant professionnellement dans la musique sont invitées à publier leurs profils sur cet annuaire en ligne. À disposition de toutes et tous, Majeur·e·s est une plateforme portée par l’association engagée shesaid.so France et en partenariat privilégié avec Spotify France.
Majeur·e·s
Le premier annuaire inclusif des professionnel·les femmes cis, personnes trans et non-binaires de la musique
Majeur·e·s est un outil correctif lancé le 26 mai 2022, pour accélérer le changement au sein d’une filière musicale encore profondément inégalitaire. Sur majeures.org, l’ensemble des acteurs de la musique peuvent découvrir gratuitement un répertoire de plus de 1500 profils à ce jour, grâce à l’exploration ou à la recherche avancée via des filtres (localisation, métiers, compétences…). Les femmes, les personnes trans et non-binaires évoluant professionnellement dans la musique sont invitées à publier leurs profils sur cet annuaire en ligne. À disposition de toutes et tous, Majeur·e·s est une plateforme portée par l’association engagée shesaid.so France et en partenariat privilégié avec Spotify France.